Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Staf Direksi Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Muna

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Staf Direksi Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Muna Wade Rahma Batin Primary Author mixed material bibliography UHO KENDARI FEB/Manajemen 2019 monographic id Indonesia xv,53 hal,;28 cm ABSTRAK Wade Rahma Batin B1B1 15 305. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Staf Direksi Pada RSUD Kabupaten Muna. Pembimbing 1. Murdjani Kamaluddin, dan Pembimbing 2. Nofal Nur Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai staf direksi pada RSUD Kabupaten Muna. Yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini yaitu, pegawai staf direksi RSUD Kabupaten Muna kurang maksimal dalam hal mengelola emosi mereka, serta kurangnya disiplin kerja pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Data diperoleh dari sampel sebanyak 40 orang responden yang ditetapkan berdasarkan teknik sensus (sampel jenuh). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan kecerdasan emosional dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai staf direksi pada RSUD Kabupaten Muna, sehingga hipotesis diterima. Secara parsial variabel kecerdasan emosional dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai staf direksi pada RSUD Kabupaten Muna, sehingga hipotesis diterima. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai. Manajemen UPA PERPUSTAKAAN UHO UNIVERSITAS HALU OLEO B1B115305 UPT PERPUSTAKAAN UHO 35811 2019-05-21 09:14:49 2019-05-21 09:17:09 machine generated