Ardhy Utama Putra Chalik Primary Author mixed material bibliography UHO KENDARI PASCA/Manajemen 2018 monographic id Indonesia

Text

xix,95 hal,;28 cm ABSTRAK PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI CABANG KENDARI. Ardhy Utama Putra Chalik G2D1 15 020 Program Studi Ilmu Manajemen Pascasarjana Universitas Halu Oleo Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Kendari. Penelitian ini bersifat explanatory yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang di teliti serta hubungan dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel yang lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian pemasaran PT Hasjrat Abadi Cab Kendari sejumlah 52 orang, dan Responden dari penelitian ini adalah karyawan pada bagian pemasaran sejumlah 52 orang dengan penentuan responden menggunakan pola sensus yaitu metode penentuan sampel yang dimana populasi dalam penelitian tersebut akan menjadi responden dalam penelitian. Penelitian ini menggunkan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji-t dan uji F dengan alat bantu SPSS Versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Insentif dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Hasjrat Abadi cab. Kendari.semakin tinggi insentif dan lingkungan kerja maka kinerja karyawan pada PT Hasjrat abadi cab. Kendari akan semakin tinggi. (2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Hasjrat Abadi cab. Kendari. Semakin besar insentif yang diberikan maka kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi cab. Kendari semakin tinggi. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Hasjrat Abadi cab. Kendari. Semakin baik lingkungan kerja maka kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi cab. Kendari semakin tinggi Kata Kunci : Insentif, lingkungan kerja dan Kinerja Manajemen UPA PERPUSTAKAAN UHO UNIVERSITAS HALU OLEO G2D115020 UPT PERPUSTAKAAN UHO 35804 2019-05-20 12:21:38 2019-05-20 12:23:37 machine generated