ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis perilaku kepemimpinan dalam menunjang kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi Sulawesi Tenggara.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan dianalisis secara kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara langsung dengan informan yang berjumlah 19 orang yang ditentukan secara pur-posive sampling atau disengaja dengan mempertimbangkan bahwa informan mampu memberikan keterangan atau kejelasan terhadap permasalahan penelitian. Fokus penelitian ini adalah untuk menganalisis perilaku kepemimpinan dalam menunjang kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi Su-lawesi Tenggara, adapun fokus utama dalam masalah ini yakni difokuskan pada Perilaku Kepemimpinan dalam menunjang kinerja Pegawai
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tenggara mempunyai perilaku yang mampu menunjang kinerja pegawainya antara yaitu Konsederasi (Pola Hubungan) pimpinan dan Pimpinan sebagai inisiasi/memprakarsai .Komunikasi antara Kepala Dinas dan pegawainya terjalin dengan baik serta konsultasi masalah – masalah tugas dan tanggung jawab yang diberikan pimpinan memberikan ruang untuk penyelesaiannya. Kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tenggara mengalami peningkatan setiap tahunnya dengan diberikan dukungan baik dalam bentuk dukungan peralatan dn perlengkapan serta penghargaan atau bonus demi menunjng kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tenggara.

Kata Kunci : Perilaku Kepemimpinan, Menunjang, Kinerja Pegawai