ABSTRAK

Harumia (C1A315203), Penerapan Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Kantor Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Kota Kendari. Pembimbing I Jopang Dan Pembimbing II Sitti Hairani Idrus
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan rekrutmen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada kantor Perum BULOG kota Kendari.
Adapun informan dalam penelitian ini adalah 6 orang karyawan pada Perum BULOG Kota Kendari. Jenis penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah jenis penelitian deskriptif, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan : observasi, wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan rekrutmen dalam meningkatan kinerja karyawan pada Kantor Perum BULOG Kota Kendari bahwa perekrutan calon karyawan ditentukan oleh Kantor Pusat sehingga diPerum BULOGtersebut hanya membantu, mengawasi, mengarahkan dan menerima calon karyawan untuk melaksanakan sebuah tes wawancara dan memberikan penilaian yang baik terhadap calon karyawannya dan sudah memenuhi Standar Operasional Prosedur. Hasil kinerja karyawan di Perum BULOG sudah sangat baik karena melakukan keterampilan-keterampilan yang unik sehingga peruahaan dapat lebih meningkat dan kualitas pekerjaan tersebut sudah memenuhi kriteria perusahaan. Interaksi sesama karyawan BULOG di nilai baik karena terjadi kekompakan pada saat melakukan pekerjaan serta tanggung jawab masing-masing karyawan dan kedisplinan sudah memenuhi aturan perusahaan tersebut.


Kata Kunci : Rekrutmen dan Kinerja Karyawan