ABSTRAK
FAIDHA, G2D1 16 067, 2016, Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana (PKB) BKKBN di Sulawesi Tenggara. Pembimbing 1). Samdin, 2). La Ode Bahana Adam.

Tujuan penelitian ini adalah: 1). Untuk menguji dan menjelaskan Pelatihan, Motivasi dan komunikasi Interpersonal berpengaruh secara simultan terhadap kinerja 2). untuk menguji dan menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap kinerja 3). untuk menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja 4). untuk menguji dan menjelaskan pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja.

Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh penyuluh pegawai BKKBN Propinsi Sulawesi Tenggara sebanyak 314 orang, dengan menggunakan penarikan sampel simple random sampling dan rumus slovin maka diperoleh sampel 76 orang. Pengambilan data berupa metode wawancara dan kuesioner. Adapun teknik analisi data menggunakan model regresi berganda dengan bantuan software SPSS 24.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci: Pelatihan,Motivasi, Komunikasi Interpersonal dan Kinerja