Sarfida Primary Author mixed material bibliography UHO KENDARI F-KESMAS/Kesehatan Masyarakat 2017 monographic id Indonesia

Text

xiv,53 hal,;28 cm ABSTRAK Kader adalah warga masyarakat setempat yang dipilih dan ditinjau oleh masyarakat dan dapat bekerja secara sukarela. Posyandu adalah Suatu wadah komunikasi alih teknologi dalam pelayanan kesehatan masyarakat dan keluarga berencana yang dilaksanankan oleh masyarakat, dari masyarakat dan untuk masyarakat dengan dukungan pelayanan serta pembinaan teknis dari petugas kesehatan, yang mempunyai nilai strategis untuk pengembangan sumber daya manusia dini dalam rangka pembinaan kelangsungan hidup anak yang ditujukan untuk menjaga kelangsungan hidup anak sejak janin dalam kandungan ibu sampai usia balita. Berdasarkan data yang diperoleh dari Puskesmas Tongkuno, Jumlah posyandu di Puskesmas Tongkuno pada tahun 2015 berjumlah 15 posyandu dan 75 kader dari 10 desa. Selain itu, Stravikasi posyandu di Puskesmas Tongkuno pada tahun 2016 berjumlah 15 yang terdiri dari 4 berstatus posyandu tingkat purnama, 4 bertastus posyandu tingkat pratama, dan 7 bertastus posyandu tingkat madya. Tujuan dari penelitian ini adalah faktor -faktor yang berhubungan dengan kinerja kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Tongkuno Kabupaten Muna Tahun 2017. Penelitian ini merupakan penelitian survei analitik dengan desain cross sectional study. Populasi penelitian adalah seluruh Kader Posyandu yang bekerja di Puskesmas Tongkuno yang berjumlah 75 Kader yang tersebar di 15 Puskesmas Se-Kecamatan Tongkuno. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh melalui Non Probability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan nilai uji statistik pada tingkat signifikan α < 0,05 diperoleh ada hubungan yang bermakna antara pengetahuan dengan kinerja kader Posyandu (ρValue =0,000), ada hubungan yang bermakna antara pelatihan dengan kinerja kader Posyandu (ρValue =0,016) dan ada hubungan yang bermakna antara pemberian insentif dengan kinerja kader Posyandu (ρValue =0,010). Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan yang bermakna antara faktor yang di teliti (Pengetahuan, Pelatihan dan Insentif) dengan kinerja kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tongkuno Kabupaten Muna Tahun 2017. Kata Kunci: Kader, Posyandu, Pengetahuan, Pelatihan, Insentif Kesehatan masyarakat UPA PERPUSTAKAAN UHO UNIVERSITAS HALU OLEO F1D310137 UPT PERPUSTAKAAN UHO 35371 2019-04-04 09:58:15 2019-04-04 09:59:34 machine generated