ABSTRAK

Andi Udin Palisuri. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Pada Kepolisian Resor (POLRES) Konawe. Pembimbing : (1) Endro Sukotjo, (2) Sinarwati.

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, (2) mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, (3) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, (4) mengetahui pengaruh simultan antara gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja dari anggota Satlantas Polres Konawe.
Penelitian ini mengambil objek pada bagian Satlantas POLRES Konawe dengan teknik pengambilan sampel secara sensus yang berjumlah 39 orang anggota polisi satlantas POLRES Konawe. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja serta secara simultan terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional, budaya oprganisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Kepuasan kerja menjadi variabel dengan koefisien tertinggi dengan demikian kepuasan kerja menjadi dapat menjadi fokus utama dalam mencapai kinerja pegawai yang di harapkan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja