ABSTRAK
Jarianti (C1A3 15 066) “Pemberian Kompensasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kendari)”. Dibimbing oleh Jopang selaku pembimbing I dan Sitti Hairani Idrus selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian kompensasi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kendari. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 12 orang. Tehnik pemilihan informan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Penelitian dilakukan dengan metode observasi dan wawancara langsung. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian kompensasi dalam bentuk finansial dan non finansial dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kendari.

Kata Kunci: Kompensasi dan Kepuasan Kerja