ABSTRAK

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN BARANGKA KABUPATEN MUNA BARAT

HAMSE

Program Studi Manajemen (S2) Program Magister Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Halu Oleo

Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1. Menjelaskan pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru di Kecamatan Barangka Kabupaten Muna Barat, 2. Menjelaskan pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di Kecamatan Barangka Kabupaten Muna Barat. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) Kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Kecamatan Barangka Kabupaten Muna Barat, (2) Motivasi Kerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Kecamatan Barangka Kabupaten Muna Barat.
Rancangan penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan penjelasan hubungan kausal antar variabel melalui pengujian hipotesis, dengan demikian maka pendekatan penelitian ini adalah verifikasi dan penjelasan (explanatory research). Penelitian explanatory research dimaksudkan untuk memberikan penjelasan hubungan kausal antar variabel melalui pengujian hipotesis atau bertujuan untuk memperoleh pengujian yang tepat dalam menarik kesimpulan yang bersifat kausalitas antara variabel dan selanjutnya memilih alternatif tindakan (Cooper & Schindler, 2003).
Faktor yang menyebabkan rendahnya kompetensi guru antara lain disebabkan oleh ; (1) masih banyak guru yang tidak menekuni profesinya secara utuh. Hal ini disebabkan oleh sebagian guru yang bekerja diluar jam kerjanya untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, sehingga tidak memiliki kesempatan untuk meningkatkan diri, baik membaca, menulis apalagi membuka internet; (2) belum semua guru memiliki standar professional sebagaimana yang dipersyaratkan; (3) kurangnya motivasi guru dalam meningkatkan kualitas diri karena guru tidak dituntut untuk meneliti sebagaimana yang diberlakukan pada dosen di perguruantinggi.
Kesimpulan penelitian ini adalah: (1) Kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Kecamatan Barangka Kabupaten Muna Barat. Dimensi kompetensi yang paling dominan mempengaruhi kerja guru adalah kompetensi sosial dan dimensi kompetensi yang paling rendah adalah kompetensi profesional, (2) Motivasi Kerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Kecamatan Barangka Kabupaten Muna Barat. Dimensi motivasi kerja yang dominan mempengaruhi kerja guru adalah pertumbuhan sedangkan yang paling rendah adalah kondisi kerja.

Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Kerja