ABSTRAK


Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Penempatan pegawai Terhadap
Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Muna Barat



ALIMRAN

Program Studi Manajemen (S2), Program Magister Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Halu Oleo



Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menjelaskan pengaruh perilaku kepemimpian dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Muna Barat. Pendekatan penelitian ini adalah survei dengan desain explanatory research. Pengumpulan data dilakukan secara cross-section dengan menggunakan instrumen berupa Angket. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Muna Barat sebanyak 34 orang. Peralatan analisis yang digunakan adalah Multivariate Regression Analysis.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian penempatan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Akhirnya pengaruh perilaku kepemimpinan dan penempatan pegawai berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa perilaku kepemimpian dan penempatan pegawai yang direfleksikan melalui kepemimpinan yang direktif (mengarahkan) dan keterampilan kerja (job skill) memiliki kontribusi positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai yang dicerminkan melalui aspek kualitas, kualitas, waktu, orientasi pelayanan, integritas, komitmen kerja dan kerjasama.

Kata Kunci: Perilaku kepemimpinan, Penempatan Pegawai, Kinerja Pegawai