v ABSTRAK Sachrul wardana C1A115173 Jurusan Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo. Pemberdayaan Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Sosial Kota Kendari yang dibimbing oleh Bapak Muhammad Yusuf sebagai pembimbing I dan Bapak Liwaul sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemeberdayaan sumber daya aparatur pada dinas sosial kota kendari serta bagaimana kinerja aparatur sipil Negara pada dinas sosial kota kendari. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakuakan dengan cara studi kepustakaan dan penelitian lapangan dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi Hasil penelitian ini menunjukan Pemeberdayaan sumber daya aparatur adapun dimensi dalam penelitian ini meliputi dimensi enabling/membuat mampu, dimensi facilitating/fasilitatator bahwa fasilitas kerja memiliki kekurangan salah satunya adalah belum tersedianya gedung-gedung yang disediakan dimensi consulting/berkonsultasi bahwa Kepala Dinas Sosial Kota Kendari cukup mampu, dimensi collaborating/bekerja sama dimensi kerja sama masih kurang baik, dimensi mentoring/membimbing bahwa aparatur sipil Negara cukup baik mencapai hasil yang memuaskan, dan dimensi supporting/mendukung bahwa suasana kerja dalam kategori cukup baik sedangkan Kinerja bahwa dimensi hasil kerja bahwa aparatur dinas sosial kota kendari dapat bekerja dengan kualitas kerja cukup maksimal, dimensi pengetahuan kerja bahwa aparatur sudah dapat diandalkan sudah memiliki pengetahuan kerja dimensi inisiatif bahwa aparatur sipil negara sudah berinisiatif dalam bekerja, dimensi kecakapan mental bahwa aparatur sipil negara sudah dapat diandalkan, dan dimensi disiplin kerja bahwa aparatur memiliki tingkat kehadiran yang tinggi Kata Kunci : Pemberdayaan Sumber Daya Aparatur, Kinerja