<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="34476">
<titleInfo>
<title>Pemberdayaan Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Sosial Kota Kendari</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sachrul Wardana</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">UHO KENDARI</placeTerm></place>
<publisher>FISIP/Ilmu Administrasi Publik</publisher>
<dateIssued>2018</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xiv,104 hal,;28 cm</extent>
</physicalDescription>
<note>v   ABSTRAK  Sachrul wardana C1A115173 Jurusan Ilmu Administrasi Publik  Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo. Pemberdayaan Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Sosial Kota Kendari yang dibimbing oleh Bapak Muhammad Yusuf sebagai pembimbing I dan Bapak Liwaul sebagai pembimbing II.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemeberdayaan sumber daya aparatur pada dinas sosial kota kendari serta bagaimana kinerja aparatur sipil Negara pada dinas sosial kota kendari. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakuakan dengan cara studi kepustakaan dan penelitian lapangan dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi  Hasil penelitian ini menunjukan Pemeberdayaan sumber daya aparatur adapun dimensi dalam penelitian ini meliputi dimensi enabling/membuat mampu, dimensi facilitating/fasilitatator  bahwa fasilitas kerja memiliki kekurangan salah satunya adalah belum tersedianya gedung-gedung yang disediakan dimensi consulting/berkonsultasi bahwa Kepala Dinas Sosial Kota Kendari cukup mampu, dimensi collaborating/bekerja sama dimensi kerja sama masih kurang baik, dimensi mentoring/membimbing bahwa aparatur sipil Negara cukup baik mencapai hasil yang memuaskan, dan dimensi supporting/mendukung bahwa suasana kerja dalam kategori cukup baik sedangkan Kinerja bahwa dimensi hasil kerja bahwa aparatur dinas  sosial kota kendari  dapat bekerja dengan kualitas kerja cukup maksimal, dimensi pengetahuan kerja bahwa aparatur sudah dapat diandalkan sudah memiliki pengetahuan kerja dimensi inisiatif bahwa aparatur sipil negara sudah berinisiatif dalam bekerja, dimensi kecakapan mental bahwa aparatur sipil negara sudah dapat diandalkan, dan dimensi disiplin kerja bahwa aparatur memiliki tingkat kehadiran yang tinggi   Kata Kunci : Pemberdayaan Sumber Daya Aparatur, Kinerja</note>
<subject authority=""><topic>ilmu administrasi publik</topic></subject>
<classification></classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>UPA PERPUSTAKAAN UHO UNIVERSITAS HALU OLEO</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">C1A115173</numerationAndChronology>
<sublocation>UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS HALU OLEO</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>34476</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-01-22 13:05:22</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-01-22 13:08:01</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>