ABSTRAK

HASRAT. S “Pemberian Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Puday Kecamatan Abeli Kota Kendari”, di bawah bimbingan Bapak Dr. Rahman, M.Si Selaku Pembimbing I dan Bapak La Manguntara, S.Sos., MAP, selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pemberian Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Puday Kecamatan Abeli Kota Kendari. Adapun indikator yang digunakan dalam pemberian motivasi adalah: Motivasi Positifdan Motivasi Negatif. Sedangkan Peningkatan Kinerja Kualitas meliputi :Efektif, Efisien, Kualitas, Ketepatan waktu, Produktivitas, Keselamatan. Desain penelitian ini adalah kualitatif deskriptif denganmenetapkan informan sebagai berikut meliputi : Lurah, Sekretaris Lurah,Seksi Pemerintahan, Seksi Pembangunan, Seksi Kesejahtraan Sosisal, Seksi Ketentraman dan KetertibanUmum. Data dalam penelitian ini diperoleh dari data primer dan sekunder, data primer yang bersumber dari hasil wawancara bersama informan, dan data sekunder diperoleh dari berbagai literature dan dokumen yang berkaitan dengan penelitian.
Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa Pemberian Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja dari enam aspek Efektif, Efisien, Kualitas, Ketepatanwaktu, Produktivitas,Keselamatan di Kantor LurahPuday sudah cukup baik.
Kata Kunci: Pemberian Motivasi, Peningkatan Kinerja.