ABSTRAK

LUKMANUL HAKIM NIM G2D1 16 104. Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Konawe Utara. Dibimbing oleh; Fajar Saranani, dan Sinarwaty.
Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh etos kerja, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Konawe Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Konawe Utara, yang menyoroti tentang hubungan antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sehingga memberikan penjelasan hubungan kausal antar variabel. Peneliti melakukan olah data dengan bantuan software SPSS Versi 11.5. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Konawe Utara yang berjumlah 63 orangs ekaligus dijadikan sampel.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Etos Kerja, Kompetensi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil yang bertugas pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Konawe Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Artinya bahwa semakin baik etos kerja, kompetensi dan motivasi pegawai Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Konawe Utara maka akan meningkatkan kinerja setiap pegawai negeri sipil.



Kata Kunci: Etos Kerja, Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Pegawai