ABSTRAK
Fitra Ayu (B1B1 14 329). Pengaruh Gaya Kepimimpinan Transaksional dan pengembangan karir terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum Kantor Gubernur Sulawesi Tenggara. Dibimbing oleh:Murdjani Kamaluddin, dan Abd. Razak Yusuf.

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui dan menguji pengaruh Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan pengembangan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Biro Umum; (2) Untuk mengetahui dan menguji pengaruh Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Biro Umum; (3) Untuk mengetahui dan menguji pengaruh Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Biro Umum.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Umum Provinsi Sultra yang berjumlah 89 orang. Populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 orang, maka penelitian ini bersifat sensus. Dengan demikian maka proses perhitungan sampel tidak dilakukan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan Transaksional dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lingkup Kantor Gubernur Biro Umum Provinsi Sultra; (2) Gaya kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lingkup Kantor Gubernur Biro Umum Provinsi Sultra; (3) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lingkup Kantor Gubernur Biro Umum Provinsi Sultra.

Kata Kunci: Gaya kepemimpinan Transaksional, Pengembangan karir, Kinerja Pegawai