ABSTRAK

Riskawati B1B1 13 140. Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Skripsi. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Halu Oleo Kendari. Dibimbing oleh: Dedy Takdir Syaifuddin, Dan Asrip Putera.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai pada puskesmas kemaraya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden yang merupaka pegawai negeri yang bekerja pada Puskesmas Kemaraya. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda dan menggunakan data yang bersumber dari responden dan dokumentasi Puskesmas Kemaraya. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh bahwa: 1) Stres Kerja dan Konflik Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kemaraya; 2) Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kemaraya; 3) Konflik Kerja berpengaruh negatif tapi tidak signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kemaraya.

Kata kunci : Stres Kerja, Konflik Kerja, Kinerja Pegawai