ABSTRAK

Muhammad Sofian Akbar (B1B1 14 114) “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kota Kendari”. Dibimbing oleh Adnan Hakim dan Riski Amalia Madi
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif, dan menggunakan metode analisi regresi linear berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Populasi pada penelitian ini berjumlah 142 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan skala likert sehingga diperoleh sempel sebanyak 56 orang. Data diolah secara statistik dengan menggunakan alat bantu program SPSS for widows.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secera simultan dan parsial kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kota Kendari. Nilai R Square adalah 0,614 yang artinya bahwa kemampuan variable kepemimpinan dan lingkingan kerja, dapat menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 61,4% dan sisanya 39,6% dijelaskan oleh variabel independen yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai