ABSTRAK
Rezkianto Rahman, 2018. Analisis Karakteristik Penyerapan Tenaga Kerja Pada Perhotelan di Kota Kendari: Studi Kasus Pada Hotel Berbintang. Skripsi. Jurusan Ilmu Ekonomi, Universitas Halu Oleo. Pembimbing: (1) Muhammad Rafiy, (2) Nur Asizah.

Salah satu tujuan dilakukannya pembangunan pada sektor pariwisata adalah untuk merangsang pertumbuhan sektor penunjang berupa akomodasi sehingga mampu menyediakan lapangan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik tenaga kerja pada hotel berbintang di Kota Kendari.
Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan metode tabulasi data untuk mengetahui karakteristik tenaga kerja dan jumlah tenaga kerja yang terserap di hotel berbintang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) tenaga kerja hotel berbintang didominasi oleh pekerja laki–laki; (b) tenaga kerja hotel berbintang didominasi oleh lulusan SMA/SMK; (c) tenaga kerja hotel berbintang didominasi oleh usia muda; (d) rata-rata jumlah jam kerja tenaga kerja hotel berbintang di atas 48 jam per minggu; (e) rata-rata hotel berbintang mampu menyerap 50 orang tenaga kerja dengan persentase 7,7 persen.


Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Hotel Berbintang, Karakteristik Tenaga Kerja.