A B S T R A K

Sam Sam (G2D1 16 020), Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara, di bimbing oleh Samdin dan Nursaban Rommy Suleman.

Tujuan untuk mengetahui pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap kinerja. Untuk mengetahui pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja secara persial terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi sebanyak 54 Pegawai dan Analisis Data menggunakan regresi linear berganda.

Analisis Jabatan, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja artinya semakin baik Analisis Jabatan, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja dapat meningkatkan Kinerja Pegawai. Analisis Jabatan secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pengembangan Karir secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Motivasi Kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hal tersebut mencerminkan bahwa semakin tinggi Motivasi Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara, maka akan menyebabkan semakin tinggi Kinerja.

Kata Kunci : Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja