PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI DINAS TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN KABUPATEN MUNA

PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI DINAS TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN KABUPATEN MUNA YULIA PRATIWI Primary Author mixed material bibliography UHO KENDARI FEB/Manajemen 2018 monographic id Indonesia xiv,78 hal,;28 cm ABSTRAK Yulia Pratiwi B1B1 14 321. Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Muna. Pembimbing 1. Abdul Razak Yusuf, dan 2. Laode Asfayadin Aliddin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Muna. Data diperoleh dari sampel sebanyak 48 orang responden yang ditetapkan berdasarkan teknik probability sampling. Selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Muna, sehingga hipotesis diterima. Secara parsial kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Muna, sehingga hipotesis diterima, demikian pula motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan Hortikultura Dan Perkebunan Kabupaten Muna, sehingga hipotesis diterima sehingga hipotesis diterima. Kata Kunci: Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai. Manajemen UPA PERPUSTAKAAN UHO UNIVERSITAS HALU OLEO BIBI 14 321 UPT PERPUSTAKAAN UHO 33459 2018-09-19 10:07:53 2018-09-19 10:09:12 machine generated