ABSTRAK

Pengaruh Kecerdasan EmosionaldanKemampuanBerkomunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sumber Daya Air Dan Bina Marga Provinsi
Sulawesi Tenggara.

Tri Mariati Sura


Program Studi Manajemen (S2) Program Magister Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo


Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan obyek penelitian adalah Dinas Sumber Daya Air Dan Bina Marga Provinsi Sulawesi Tenggara dan subyek penelitian adalah pegawai tetap di Dinas Sumber Daya Air Dan Bina Marga Provinsi Sulawesi Tenggara yakni sebesar 68 pegawai. Adapun alat analisis yang digunakan adalah regresi linear bergandamengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kemampuan berkomunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Provinsi Sulawesi Tenggara.

Berdasarkan hasilnya ditemukan bahwa kecerdasan emosional dan komunikasi, baik secara parsial maupun simultanberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sumber Daya Air Dan Bina Marga Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini mengindikasikan bahwa peranan SDM bagi suatu organisasi tidak hanya dapat ditentukan dari seberapa tingginya pendidikan yang dimiliki dan seberapa disiplinnya pegawai dalam bekerja, akan tetapi termasuk dari aspek yang lebih spesifik yakni kemampuan seorang pegawai dalam mengontrol emosionalnya dan juga kemampuan seorang pegawai dalam berkomunikasi.

Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Komunikasi dan Kinerja Pegawai