Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan karakteristik individu kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPD Sultra Cabang Utama Kendari. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 87 orang responden yang bekerja di PT. BPD Sultra Cabang Utama Kendari. Dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan menggunakankuesioneryangdisebarkan kepada karyawan PT. BPD Sultra Cabang Utama Kendari.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, kompetensi dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai pada PT. BPD Sultra Cabang Utama Kendari. Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. BPD Sultra Cabang Utama Kendari. Secara partial variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. BPD Sultra Cabang Utama Kendari dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. BPD Sultra Cabang Utama Kendari.


Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Karakteristik Individu, Kinerja Karyawan.