ABSTRAK

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara

Yuliana


Program Studi Manajemen (S2) Program Magister Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara baik secara simultan maupun secara parsial.
Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara sebanyak 120 orang. Karena populasi dalam penelitian ini relatif kecil, maka teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau “sensus” yaitu keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pemgumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket, wawancara dan teknik analisis data kualitatif. Analisis data dalam kuantitatif menggunakan pendekatan statistik yaitu statistik deskriptif dan Multivariate Regression Analysis (MRA).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara; (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara; (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara; dan (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara.

Kata Kunci : Kepemimpinan, motivasi kerja,lingkungan kerja, dan kinerja.