ABSTRAK


Harjan Hamka (G2C116136) dengan judul Pengaruh Kompetensi Pegawai, Disiplin Dan Komitmen Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Konawe Utara dibimbing oleh Sundi Komba dan H. Abdul Kadir.
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin dan komitmen kerja secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai; 2) mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap prestasi kerja; 3) mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja pegawai; 4) mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh komitmen kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini mengguna an pendekatan kuantitatif, melibatkan seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Konawe Utara sebagai responden sebanyak 52 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan taraf kepercayaan 95%. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) secara simultan, kompetensi pegawai, disiplin dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai; 2) kompetensi pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai; 3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dan ; 4) komitmen kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Pengaruh yang positif dan signifikan artinya semakin tinggi kompetensi, disertai dengan disiplin kerja yang tinggi serta komitmen kerja pegawai dalam menjalankan tugas dan pekerjaan maka semakin tinggi pula prestasi kerja yang dicapai pegawai.

Kata kunci: kompetensi, disiplin, komitmen, prestasi kerja.